劳动争议 （2019）粤01民终23101-23102号

关于本案劳动关系起止时间的认定问题，本案在审理过程中，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出穗从劳人仲案〔2019〕227-280号仲裁裁决后，珀纳公司、陈玲未对双方劳动关系存续时间提起诉讼，庭审中，双方对劳动关系存续时间均无异议，视为双方对劳动关系存续时间的认可。因此珀纳公司与陈玲劳动关系存续时间：2017年4月1日至2019年3月29日。关于本案解除劳动关系时间的认定问题，本案在审理过程中，结合本案陈玲发出解除劳动关系通知书的时间是2019年3月29日和《微信聊天记录》显示珀纳公司收到的时间是2019年3月29日，仲裁裁决后，珀纳公司、陈玲均未对解除劳动关系时间提起诉讼，视为双方对解除劳动关系时间的认可。综上所述，本院认定珀纳公司与陈玲于2019年3月29日解除劳动关系。关于2019年2月份工资的问题，本案在审理过程中，陈玲同意穗从劳人仲案〔2019〕227-280号仲裁裁决所认定2月份的劳动报酬金额3300元，珀纳公司同意支付2月份的劳动报酬3300元给陈玲。因此，本院认定陈玲2019年2月份的工资3300元。关于2019年3月份工资的问题，本案在审理过程中，结合查明珀纳公司20

关于本案劳动关系起止时间的认定问题，本案在审理过程中，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出穗从劳人仲案〔2019〕227-280号仲裁裁决后，珀纳公司、陈玲未对双方劳动关系存续时间提起诉讼，庭审中，双方对劳动关系存续时间均无异议，视为双方对劳动关系存续时间的认可。因此珀纳公司与陈玲劳动关系存续时间：2017年4月1日至2019年3月29日。关于本案解除劳动关系时间的认定问题，本案在审理过程中，结合本案陈玲发出解除劳动关系通知书的时间是2019年3月29日和《微信聊天记录》显示珀纳公司收到的时间是2019年3月29日，仲裁裁决后，珀纳公司、陈玲均未对解除劳动关系时间提起诉讼，视为双方对解除劳动

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤01民终23101-23102号 上诉人（原审3045号案被告、3069号案原告）：广州珀纳酒店管理有限公司，住所地广州市从化区温泉镇温泉西路九号自编108房，统一社会信用代码：91440101MA59L46837。 法定代表人：赵世明 委托诉讼代理人：陈唯真，广东国道律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卢钥潢，广东国道律师事务所实习人员。……