劳动争议 (2013)渝五中法民终字第1052号

案号
(2013)渝五中法民终字第1052号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2013
地域
重庆市
裁判日期
2013-04-10

裁判要旨

原告因工受伤,其应依法享受工伤待遇。但由于被告为原告缴纳了工伤保险,故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医药费本案不予处理。对原、被告双方确认,原告受伤前12个月的平均工资为1700元;双方劳动关系于2012年6月8日解除;被告按照每月870元的标准,已经支付原告4个月的停工留薪期工资;社会平均工资按照每月3336.8元计算;原告的停工留薪期按照4个月计算;原告一次性伤残就业补助金按退休年龄扣减,即按照原标准的70%计算,予以确认。因原告进行治疗、鉴定等确需产生一定的交通费用,故对于原告要求被告支付500元交通费用的诉讼请求,酌情主张300元。遂根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条之规定,判决:一、原告胡富秀与被告重庆海鸥铸造有限责任公司之间的劳动关系及工伤保险关系于2012年6月8日解除;二、被告重庆海鸥铸造有限责任公司支付原告胡富秀一次性伤残就业补助金9个月×3336.8元/月×70%=21021.84元;三、被告重庆海鸥铸造有限责任公司支付原告胡富秀停工留薪期工资1700元/月×4个月-870元×4个月=3320元;四、被告重庆海鸥铸造有限责任公司支付原

摘要

原告因工受伤,其应依法享受工伤待遇。但由于被告为原告缴纳了工伤保险,故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医药费本案不予处理。对原、被告双方确认,原告受伤前12个月的平均工资为1700元;双方劳动关系于2012年6月8日解除;被告按照每月870元的标准,已经支付原告4个月的停工留薪期工资;社会平均工资按照每月3336.8元计算;原告的停工留薪期按照4个月计算;原告一次性伤残就业补助金按退休年龄扣减,即按照原标准的70%计算,予以确认。因原告进行治疗、鉴定等确需产生一定的交通费用,故对于原告要求被告支付500元交通费用的诉讼请求,酌情主张300元。遂根据《工伤保险条例》第三十条、三十

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2013)渝五中法民终字第1052号上诉人(原审被告)重庆海鸥铸造有限责任公司,住所地重庆市九龙坡区。法定代表人谢鹏,职务总经理。委托代理人袁小林,男,汉族,1963年10月4日生,住重庆市石柱县。被上诉人(原审原告)胡富秀,女,汉族,1969年9月17日生,住重庆市九龙坡区。委托代理人徐建。上诉人重庆海鸥铸造有限责任公司因与被上诉人胡富秀劳动争议纠纷一案……