劳动争议 （2017）鲁09民终2613号

国瑞公司未针对工伤认定书在法律规定期限内申请复议或提起诉讼，与事实不符。首先，泰安市岱岳区人力资源与社会保障局出具的工伤认定不符合法定程序，其认定双方存在劳动关系的证据不足；其次，修改后的工伤认定没有给国瑞公司，剥夺了国瑞公司申请复议和起诉的权利。三、任乾瑞未提供有效证据证明其与国瑞公司的劳动关系。综上，一审对双方之间法律关系认定有误，适用证据规则错误，请求二审查明事实，依法改判。任乾瑞辩称，我有一张当时在住建委考预算员证的转考证，是以国瑞公司名义考的，上面有该公司的章。2016年3月，国瑞公司给建委发了一份解除劳动合同的通知，还有电话录音，一审中已提交了。任乾瑞向一审法院起诉请求：1.判决国瑞公司支付任乾瑞未签订劳动合同双倍工资66000元（自2014年3月至2015年2月，11个月乘以每月工资6000元）；2.判决国瑞公司为任乾瑞补交2014年2月至今的各项社会保险，并协助办理保险档案转出及办理失业金领取手续；3、判决国瑞公司支付经济补偿金18000元（3个月乘以6000元）；4、判决国瑞公司支付停工留薪期期间工资72000元（自2015年8月19日至2016年8月18日，12个月

国瑞公司未针对工伤认定书在法律规定期限内申请复议或提起诉讼，与事实不符。首先，泰安市岱岳区人力资源与社会保障局出具的工伤认定不符合法定程序，其认定双方存在劳动关系的证据不足；其次，修改后的工伤认定没有给国瑞公司，剥夺了国瑞公司申请复议和起诉的权利。三、任乾瑞未提供有效证据证明其与国瑞公司的劳动关系。综上，一审对双方之间法律关系认定有误，适用证据规则错误，请求二审查明事实，依法改判。任乾瑞辩称，我有一张当时在住建委考预算员证的转考证，是以国瑞公司名义考的，上面有该公司的章。2016年3月，国瑞公司给建委发了一份解除劳动合同的通知，还有电话录音，一审中已提交了。任乾瑞向一审法院起诉请求：1.判决国

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终2613号上诉人（原审被告、原审原告）：山东国瑞消防科技有限公司，住所地山东省泰安市泰山大街326号金华商贸城1-2层南区14号。法定代表人：桑潘，经理。委托诉讼代理人：杨传勇，山东宇慧律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：任乾瑞，男，1983年2月4日出生，汉族，住山东省宁阳县。上诉人山东国瑞消防科技有限公司（以下简称国瑞……