劳动争议 （2021）豫03民终2664号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，王慧芳在读博期间并未向河南科技大学提供劳动，但河南科技大学却按月向王慧芳支付国家工资、政策性补贴和奖学金，河南科技大学要求王慧芳在离校时退还部分已付的国家工资、政策性补贴和奖学金符合劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。故河南科技大学要求王慧芳在离校时退还培训费用33120元符合法律规定。王慧芳、河南科技大学在劳动合同存续期间签订的三份协议书是王慧芳、河南科技大学的真实意思表示，除违反法律法规的内容无效外，其余内容应为有效。王慧芳未按协议履行自己的义务，河南科技大学要求王慧芳离校时支付的违约金386911元系在认可该三份协议的基础上双方协商一致的结果，对于绩效奖、津补贴等，因学习期间，王慧芳并未向河南科技大学提供劳动义务，不应获得该奖励
摘要
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。本案中，王慧芳在读博期间并未向河南科技大学提供劳动，但河南科技大学却按月向王慧芳支付国家工资、政策性补贴和奖学金，河南科技大学要求王慧芳在离校时退还部分已付的国家工资、政策性补贴和奖学金符合劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。故河南科技大学要求王慧芳
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终2664号上诉人(原审原告)：王慧芳，女，汉族，1975年10月7日出生，住江苏省苏州市。委托诉讼代理人：王晓飞，河南天基律师事务所律师。委托诉讼代理人：洪永立，河南天基律师事务所律师。上诉人(原审被告)：河南科技大学，住所地河南省洛阳市洛龙区开元大道263号。法定代表人：孔留安，该校校长。委托诉讼代理人：王黎明，河南荣信律师事务所律……