劳动争议 （2015）长民五终字第412号

康诚公司与刘大岩签订了劳动合同，并在康诚公司工作，双方形成了劳动关系。合同期满后，刘大岩又在康诚公司继续上班三个月，康诚公司提供劳动合同附页中并没有刘大岩本人签订确认，无法认定劳动合同自动续约一年，故康诚公司并未与刘大岩签订书面劳动合同，应按法律规定支付双倍工资。康诚公司要求确认与刘大岩签订有书面劳动合同，不承担给付刘大岩二倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，原审法院判决：一、驳回康诚公司的诉讼请求；二、康诚公司于判决生效后立即给付刘大岩未签订劳动合同二倍工资12000元。如康诚公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照﹤﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥﹥第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由康诚公司承担。宣判后，康诚公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判康诚公司不支付刘大岩未签书面劳动合同的二倍工资12000元，诉讼费由刘大岩负担。理由是：原审判决认定事实不清，2013年4月1日康诚公司与刘大岩

康诚公司与刘大岩签订了劳动合同，并在康诚公司工作，双方形成了劳动关系。合同期满后，刘大岩又在康诚公司继续上班三个月，康诚公司提供劳动合同附页中并没有刘大岩本人签订确认，无法认定劳动合同自动续约一年，故康诚公司并未与刘大岩签订书面劳动合同，应按法律规定支付双倍工资。康诚公司要求确认与刘大岩签订有书面劳动合同，不承担给付刘大岩二倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，原审法院判决：一、驳回康诚公司的诉讼请求；二、康诚公司于判决生效后立即给付刘大岩未签订劳动合同二倍工

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第412号上诉人（原审原告）吉林省康诚商品混凝土有限公司，住所地长春市二道区金钱路以西规划路以北。法定代表人陆凯荣，总经理。委托代理人丁法荣，北京盈科（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘大岩，男，1979年7月1日生，汉族，无职业，现住长春市宽城区。上诉人吉林省康诚商品混凝土有限公司（以下简称康诚公司）因与被上诉人刘大岩劳动……