劳动合同纠纷 （2021）津02民终467号

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，可根据以下情形确认劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。通过原告提交的李祯与田毛金的微信聊天记录可看出，被告是否出勤不需要向原告告知，且聊天记录的内容，与原告陈述高度符合，故对原告陈述真实性本院予以认定。劳务关系与劳动关系在主体资格、提供劳动、支付报酬等方面具有一致性，劳务关系与劳动关系本质区别在于，劳动者是否接受用人单位管理，是否具有人身从属性。本案中原、被告虽然符合劳动关系中的主体资格，但被告的计薪方式为按日计薪，没有底薪的约定，不符合劳动关系工资的性质，且被告不去干活不需向原告履行请假手续，被告实际上并不接受原告管理，原被告之间不存在劳动关系定义下的人身从属性，因此原、被告之间不符合劳动关系的成立要件。故原审认为双方之间不存在劳动关系，原告无需

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。用人单位招录劳动者未订立书面劳动合同，可根据以下情形确认劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。通过原告提交的李祯与田毛金的微信聊天记录可看出，被告是否出勤不需要向原告告知，且聊天记录的内容，与原告陈述高度符合，故对原告陈述真实性本院予以认定。劳务关系与劳动关系在主体资格、提供劳动、支付报酬等方面

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终467号上诉人（原审被告）：田毛金，女，1980年7月29日出生，汉族，住河南省安阳市滑县。委托诉讼代理人：李国杰，天津瀚洋（津南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津三鑫佳禾包装有限公司，住所地天津市津南区八里台镇科达七路3号生产车间2。法定代表人：李玉正，经理。委托诉讼代理人：李祯，女。委托诉讼代理人：张尧森，天津助道律师事务……