劳动争议 （2019）辽01民终10870号

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行、赵冲双方是否存在劳动关系的问题。劳动关系的实质系用工单位的用工意愿与劳动者的劳动意愿相互结合而形成的权利义务关系，劳动关系的认定需综合考虑以下因素：双方是否具备建立劳动关系的主体资格，是否存在建立劳动关系的合意，是否具备从属关系及劳动报酬的计算及支付方式等。结合本案，其一，赵冲系具有民事能力的自然人，沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行系金融机构分支机构，均具备建立劳动关系的主体资格；其二，赵冲从事的司机工作还肩负接收上级机关往来文件的职责，系沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行业务组成部分，且赵冲工作需接受沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行的管理，可知具备人身从属性；其三，沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行按月支付赵冲劳动报酬。根据以上三点可以看出沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行、赵冲之间符合原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定内容，应当确认双方存在劳动关系。关于赵冲主张沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行支付未签订劳动合同双倍工资的问题。《劳

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行、赵冲双方是否存在劳动关系的问题。劳动关系的实质系用工单位的用工意愿与劳动者的劳动意愿相互结合而形成的权利义务关系，劳动关系的认定需综合考虑以下因素：双方是否具备建立劳动关系的主体资格，是否存在建立劳动关系的合意，是否具备从属关系及劳动报酬的计算及支付方式等。结合本案，其一，赵冲系具有民事能力的自然人，沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行系金融机构分支机构，均具备建立劳动关系的主体资格；其二，赵冲从事的司机工作还肩负接收上级机关往来文件的职责，系沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行业务组成部分，且赵冲工作需接

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终10870号上诉人（原审原告）：沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行，住所地沈阳市于洪区沈辽路68号。负责人：姜丰，该银行行长。委托诉讼代理人：吕涛，辽宁航盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵冲，男，1977年2月28日出生，汉族，住沈阳市于洪区。上诉人沈阳于洪永安村镇银行股份有限公司沈辽路支行因与被上诉人赵冲劳动争议纠纷……