劳动争议 （2021）鄂01民终742号

关于劳动关系，段迎春自2019年10月16日入职泛洲公司处工作，从事泛洲公司经营范围内的工作，接受泛洲公司的管理，泛洲公司向其支付工资待遇，为其缴纳社会保险，双方签订了期限自2019年10月15日起至2022年12月31日止的书面劳动合同，段迎春的最后工作日为2020年4月2日。故，对段迎春与泛洲公司2019年10月16日至2020年4月2日期间存在劳动关系予以确认。段迎春与齿环公司不存在劳动关系，故，段迎春要求齿环公司承担劳动关系相关责任的诉讼请求，均不予支持。关于双倍工资，段迎春与泛洲公司已签订书面劳动合同，并已经按合同内容实际履行，即使如段迎春所说签订劳动合同时合同系空白，但段迎春作为完全民事行为能力人，知道或者应当知道在空白合同上签字的法律后果。故，对段迎春要求支付双倍工资的诉讼请求，不予支持。关于2020年2月25日至3月17日的工资，泛洲公司已向段迎春发放2020年2月工资4,273.96元（加班费2,073.96元）、2020年3月工资2,611.28元（加班费411.28元），支付金额不低于双方劳动合同约定，亦不低于本地同期最低工资标准，故，段迎春的该项诉讼请求，不予支

关于劳动关系，段迎春自2019年10月16日入职泛洲公司处工作，从事泛洲公司经营范围内的工作，接受泛洲公司的管理，泛洲公司向其支付工资待遇，为其缴纳社会保险，双方签订了期限自2019年10月15日起至2022年12月31日止的书面劳动合同，段迎春的最后工作日为2020年4月2日。故，对段迎春与泛洲公司2019年10月16日至2020年4月2日期间存在劳动关系予以确认。段迎春与齿环公司不存在劳动关系，故，段迎春要求齿环公司承担劳动关系相关责任的诉讼请求，均不予支持。关于双倍工资，段迎春与泛洲公司已签订书面劳动合同，并已经按合同内容实际履行，即使如段迎春所说签订劳动合同时合同系空白，但段迎春作为完

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终742号上诉人（原审原告）：段迎春，男，1974年2月4日出生，汉族，住四川省武胜县，委托诉讼代理人：廖芸，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：许娟，湖北得伟君尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉泛洲餐饮管理有限公司，住所地：湖北省武汉经济技术开发区全力南路8号。法定代表人：侯丽群，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理……