劳动争议 （2019）川07民终1850号

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。被告美洁物业未为原告李明进交纳工伤保险费，故被告应当向原告支付工伤保险待遇。本案的争议焦点为原、被告劳动关系的终止时间和一次性伤残就业补助金是否应当支付。关于原、被告劳动关系的终止时间，原、被告均表示还未解除，同时，原告方提出根据法律规定，原告年满六十周岁，双方的劳动关系自然终止。引起劳动关系消灭的法律事实，除终止事实外的解除事实均须以意思表示为要素，仅有原告未上班的事实但未依法作出的解除的意思表示不能产生消灭劳动关系的法律后果。本案中，原、被告均未作出解除的意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告主张年满六十周岁，劳动关系自然解除的主张有法律依据，该院予以采纳，故原、被告劳动关系的终止时间应当是2017年11月29日。 关于一次性伤残就业补助金是否应当支付。《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。被告美洁物业未为原告李明进交纳工伤保险费，故被告应当向原告支付工伤保险待遇。本案的争议焦点为原、被告劳动关系的终止时间和一次性伤残就业补助金是否应当支付。关于原、被告劳动关系的终止时间，原、被告均表示还未解除，同时，原告方提出根据法律规定，原告年满六十周岁，双方的劳动关系自然终止。引起劳动关系消灭的法律事实，除终止事实外的解除事实均须以意思表示为要素，仅有原告未上班的事实但未依法作出的解除的意思表示不能产生消灭劳动关系的法律后果。本案中，原、被告均未作出解除的意思

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终1850号 上诉人（原审原告）：李明进，男，1957年11月29日出生，汉族，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：田亚华，男，1984年8月2日出生，土家族，住四川省三台县。系李明进女婿，由三台县潼川镇顺江村民委员会推荐。 被上诉人（原审被告）：四川美洁物业服务有限公司，住所地：绵阳市涪城区御林街**。统一社会信用代码9151070……