劳动争议 （2021）冀01民终952号

张炯与广汇公司系劳动合同关系。张炯明确表示其在仲裁时提出的第四项仲裁请求，在本次诉讼中不再主张，系其对自己权利的处分，不违反法律规定，一审法院对该部分不再审理。关于双方劳动合同是否已解除的问题。张炯主张广汇公司已于2020年4月24日与其解除了劳动合同关系。2020年4月24日，广汇公司的人力资源经理陈琳确在谈话中口头告知张炯解除劳动合同。广汇公司辩称其并未授权陈琳与张炯解除劳动合同。但实际上，陈琳作为广汇公司的人力资源经理，解聘员工系其工作职责，在其向张炯表达了代表公司通知其解除劳动合同的意思后，张炯有理由相信陈琳系在履行职务行为，其通知解除劳动合同即为广汇公司的意思表示，该通知具有解除广汇公司与张炯之间劳动合同的效果。而且陈琳在履行其职务行为的过程中，无需用人单位再另行委托，广汇公司的辩称理由，不符合实际情况，不能成立。2020年4月24日后，张炯亦未再到公司上班，也以其实际行动表明了同意不再履行劳动合同内容。根据相关法律规定，合同一方以通知方式解除劳动合同的，自通知到达对方时，劳动合同即解除。因此，张炯与广汇公司的劳动合同已于2020年4月24日解除。在劳动合同解除后，广汇公司通

张炯与广汇公司系劳动合同关系。张炯明确表示其在仲裁时提出的第四项仲裁请求，在本次诉讼中不再主张，系其对自己权利的处分，不违反法律规定，一审法院对该部分不再审理。关于双方劳动合同是否已解除的问题。张炯主张广汇公司已于2020年4月24日与其解除了劳动合同关系。2020年4月24日，广汇公司的人力资源经理陈琳确在谈话中口头告知张炯解除劳动合同。广汇公司辩称其并未授权陈琳与张炯解除劳动合同。但实际上，陈琳作为广汇公司的人力资源经理，解聘员工系其工作职责，在其向张炯表达了代表公司通知其解除劳动合同的意思后，张炯有理由相信陈琳系在履行职务行为，其通知解除劳动合同即为广汇公司的意思表示，该通知具有解除广汇

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终952号 上诉人（原审原告、原审互为被告）：张炯，女，1993年2月20日出生，汉族，住河北省石家庄高新区。 委托诉讼代理人：付园，北京市盈科（石家庄）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审互为原告）：河北广汇投资有限公司，住所地河北省石家庄高新区华山街121号三楼，统一社会信用代码：91130101568908708J。 ……