劳动争议 （2014）浙绍民终字第1006号

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，依法不应予以支持。本案中根据现有证据可以认定，被上诉人浙江汇峰建设有限公司将其承建的工程部分分包给了不具备用工主体资格的案外人胡张红，而胡张红又将部分工程分包给了同样不具备用工主体资格的案外人陈明权，而案外人陈明权又招收上诉人至工地做工。上诉人现提出了确认其与被上诉人浙江汇峰建设有限公司存在事实劳动关系的诉请，又未提供相应证据予以证明，应当承担相应不利后果。故原审法院对上诉人要求确认与被上诉人之间存在劳动关系进而要求被上诉人支付工资之诉请，均予以驳回，应属正确。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不足，本院依法不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨继明负担。本判决为终审判决。审　判　长　　方　艳代理审判员　　徐燕飞代理审判员　　盛银明二〇一四年八月十八日书　记　员　　叶　婷

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，依法不应予以支持。本案中根据现有证据可以认定，被上诉人浙江汇峰建设有限公司将其承建的工程部分分包给了不具备用工主体资格的案外人胡张红，而胡张红又将部分工程分包给了同样不具备用工主体资格的案外人陈明权，而案外人陈明权又招收上诉人至工地做工。上诉人现提出了确认其与被上诉人浙江汇峰建设有限公司存在事实劳动关系的诉请，又未提供相应证据予以证明，应当承担相应不利后果。故原审法院对上诉人要求确认与被上诉人之间存在劳动关系进

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1006号上诉人（原审原告）杨继明。委托代理人（特别授权）孙建仁、周俊生。被上诉人（原审被告）浙江汇峰建设有限公司。法定代表人徐柏泉。委托代理人（特别授权）王松、胡海娟。上诉人杨继明因劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2014）绍柯民初字第2133号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月30日立案受理后，依法组成合议庭……