劳动争议 （2021）辽03民终1846号

郑孝国系新福源公司处工伤职工，事实清楚，依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）之规定，新福源公司应支付郑孝国治疗工伤期间发生的护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资。现郑孝国已确定伤残等级，新福源公司应支付郑孝国一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”之规定，一次性伤残补助金共计：33603.50元，（4800.50元/月×7个月）。现郑孝国要求与新福源公司解除劳动关系，新福源公司应支付郑孝国一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准“按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数”十级为7个月，共计31456.81元（2018年度鞍山地区职工月平均工资为4493.83元/月×7个月）。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月的平均工资相比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资，十级为8个月，共计38404元（4800.50元/月×8个月）。关

郑孝国系新福源公司处工伤职工，事实清楚，依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）之规定，新福源公司应支付郑孝国治疗工伤期间发生的护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资。现郑孝国已确定伤残等级，新福源公司应支付郑孝国一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资，依据《工伤保险条例》第六十四条“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”之规定，一次性伤残补助金共计：33603.50元，（4800.50元/月×7个月）。现郑孝国要求与新福源公司解除劳动关系，新福源公司应支付郑孝国一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终1846号上诉人（原审原告）：辽宁新福源精密制造科技有限公司，住所地辽宁省鞍山市台安县台安镇台大路南工业园区。法定代表人：刘树峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：马健，辽宁仁锦和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑孝国，男，1968年2月3日出生，汉族，住辽宁省鞍山市台安县。上诉人辽宁新福源精密制造科技有限公司（以下简称：新福源公……