劳动争议 （2014）乌中民五终字第1112号

本案存在以下争议焦点，一、于芳、生活服务中心劳动关系解除时间。于芳原系生活服务中心员工，双方存在劳动关系的事实清楚，生活服务中心主张2008年8月15日作出《解除劳动关系决定》时劳动关系解除，但生活服务中心未能提供证据证明该决定已向于芳送达，且其后生活服务中心仍给于芳缴纳社会保险费，故对于生活服务中心主张2008年8月15日双方劳动关系解除的意见，不予采信。因生活服务中心未能提供充分证据证明劳动关系已经解除，故对于于芳主张劳动关系一直存续的意见予以采信，2014年3月13日于芳提起仲裁，要求与生活服务中心解除劳动关系，原审法院确认2014年3月13日于芳、生活服务中心劳动关系解除，于芳主张与生活服务中心是无固定期限劳动合同，但未提供证据证明双方签订了劳动合同，故对于芳要求与生活服务中心解除无固定期限劳动合同的诉讼请求，予以支持。二、本案是否超过仲裁时效。生活服务中心主张2008年7月于芳就已经知道权利被侵害，此时应当开始计算仲裁时效，原审法院认为2014年3月27日于芳打印了养老保险缴费账单，知道了社会保险费停缴的事实，此时于芳知道自己的权利受到侵害，2014年3月13日于芳申请仲裁，

本案存在以下争议焦点，一、于芳、生活服务中心劳动关系解除时间。于芳原系生活服务中心员工，双方存在劳动关系的事实清楚，生活服务中心主张2008年8月15日作出《解除劳动关系决定》时劳动关系解除，但生活服务中心未能提供证据证明该决定已向于芳送达，且其后生活服务中心仍给于芳缴纳社会保险费，故对于生活服务中心主张2008年8月15日双方劳动关系解除的意见，不予采信。因生活服务中心未能提供充分证据证明劳动关系已经解除，故对于于芳主张劳动关系一直存续的意见予以采信，2014年3月13日于芳提起仲裁，要求与生活服务中心解除劳动关系，原审法院确认2014年3月13日于芳、生活服务中心劳动关系解除，于芳主张与生

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1112号上诉人（原审原告）：于芳，女，1970年11月3日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托代理人：谢红，新疆巨臣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区畜牧科学院生活服务中心。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：林斌，新疆维吾尔自治区畜牧科学院生活服务中心主任。委托代理人：戴凤鸣，新疆翔……