劳动争议 （2016）晋03民终916号

本案争议焦点为梁爱福与阳泉天元公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名表）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，阳泉天元公司为支持其辩解主张提供的职工工资表、考勤表等证据系原始证据，其证明力大于梁爱福提供的证人赵某的庭审证言。阳泉天元公司提供的上述证据能够证明梁爱福并未受阳泉天元公司管理、亦未为阳泉天元公司提供劳动且领取阳泉天元公司支付的劳动报酬，因此，梁爱福主张与阳泉天元公司存在劳动关系证据不足，依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决：梁爱福与阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由梁爱

本案争议焦点为梁爱福与阳泉天元公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名表）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，阳泉天元公司为支持其辩解主张提供的职工工资表、考勤表等证据系原始证据，其证明力大于梁爱福提供的证人赵某的庭审证言。阳泉天元公司提供的上述证据能够证明梁爱福并未受阳泉

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终916号上诉人（原审原告）梁爱福，男，1972年12月31日出生，汉族，现住阳泉市郊区。委托代理人张润，山西晋泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司。法定代表人李景春，该公司执行董事。委托代理人李钢，该公司经理。上诉人梁爱福因与被上诉人阳泉天元报废汽车回收（拆解）有限责任公司（以下简称阳泉天元公……