劳动争议 （2021）黔01民终3161号

原、被告于2015年4月9日签订《劳动合同书》确定劳动合同关系。原告在被告处工作期间存在延时加班、双休日加班、部分法定节假日加班的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”、第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”的规定，原告要求被告支付加班工资的诉请，于法有据，一审法院予以支持。关于加班工资金额，原告主张从2015年4月9日起至2020年8月14日止的延时加班工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资共计132484.19元。原告于2015年4月9日至2020年8月31日期间在被告处工作，贵阳市乌当区人力资源和社会保障局作出的三份《关于对保利贵州物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的批复》的有效期从2018年8月10日起至2021年8月19日止。原告2015年4月9日至2018年8月9日工作期间，被告并未获得实行不定时工作制的批复，应按标准工时制计算加班费；原告2018年8月10日至2020年8月31日工作期间，被

原、被告于2015年4月9日签订《劳动合同书》确定劳动合同关系。原告在被告处工作期间存在延时加班、双休日加班、部分法定节假日加班的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”、第三十一条“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”的规定，原告要求被告支付加班工资的诉请，于法有据，一审法院予以支持。关于加班工资金额，原告主张从2015年4月9日起至2020年8月14日止的延时加班工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资共计132484.19元。原告

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔01民终3161号上诉人（原审被告）：保利贵州物业管理有限公司，住所地贵州省贵阳市乌当区高新办事处贵州火炬软件园内。法定代表人:王浩，该公司董事长。委托诉讼代理人:李扬帆，国浩律师（贵阳）事务所律师。委托诉讼代理人:曹瑞，国浩律师（贵阳）事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡惠珍，女，1969年3月4日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼……