追索劳动报酬纠纷 （2015）三亚民二终字第253号

沈明学由ＸＸ刚招用到涉诉内江公司的工地从事抹灰、批墙、甩浆等工作，劳动报酬的计付均由ＸＸ刚负责，因此沈明学与ＸＸ刚之间构成劳动关系。由于ＸＸ刚系不具有用工主体资格的个人承包经营者，故沈明学与ＸＸ刚之间形成的劳动关系无效，但沈明学已经实际提供了劳务，故ＸＸ刚应当向沈明学支付相应的劳务报酬。ＸＸ刚对沈明学主张的148076元劳务报酬无异议，也出具了字据确认，依法予以确认，故ＸＸ刚应当向沈明学支付拖欠的劳务报酬148076元。内江公司作为涉诉工程的发包人，将建设工程违法分包给不具有用工资质的个人，依法应当在其欠付工程款的范围内对ＸＸ刚欠付沈明学的工资承担连带清偿责任。内江公司与ＸＸ刚尚未就涉诉工程进行最终的结算，内江公司与ＸＸ刚对工程款多付或少付，内江公司是否拖欠工程款均存异议，在没有证据证明的情形下，沈明学要求内江公司对ＸＸ刚欠付的劳务报酬承担连带清偿责任，没有事实根据和法律依据，不予支持。内江公司关于不支付沈明学的劳务报酬，不承担连带支付责任的诉讼请求，合法有据，予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题

沈明学由ＸＸ刚招用到涉诉内江公司的工地从事抹灰、批墙、甩浆等工作，劳动报酬的计付均由ＸＸ刚负责，因此沈明学与ＸＸ刚之间构成劳动关系。由于ＸＸ刚系不具有用工主体资格的个人承包经营者，故沈明学与ＸＸ刚之间形成的劳动关系无效，但沈明学已经实际提供了劳务，故ＸＸ刚应当向沈明学支付相应的劳务报酬。ＸＸ刚对沈明学主张的148076元劳务报酬无异议，也出具了字据确认，依法予以确认，故ＸＸ刚应当向沈明学支付拖欠的劳务报酬148076元。内江公司作为涉诉工程的发包人，将建设工程违法分包给不具有用工资质的个人，依法应当在其欠付工程款的范围内对ＸＸ刚欠付沈明学的工资承担连带清偿责任。内江公司与ＸＸ刚尚未就涉诉工程进

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三亚民二终字第253号上诉人（原审第三人）ＸＸ刚。被上诉人（原审原告）内江市市中区凤鸣建筑工程公司。法定代表人刘玉英。委托代理人邱泯勋。原审被告沈明学。上诉人ＸＸ刚因与被上诉人内江市市中区凤鸣建筑工程公司（简称内江公司）、原审被告沈明学追索劳动报酬纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初字第568号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……