劳动争议 （2017）浙03民终1446号

一、美际通公司是否应向李凌峰支付2015年11月至2016年12月8日的工资；二、李凌峰是否有权向美际通公司主张加班费和经济补偿；三、美际通公司是否应向李凌峰缴纳2015年3月3日到2015年12月8日社会保险。关于第一项争议焦点，根据李凌峰陈述，其于2015年11月1日至2015年11月9日因腰部扭伤向美际通公司口头请假。美际通公司对此事实予以确认，但主张李凌峰当时未提供相应的病例，且根据公司规定，李凌峰请病假公司不发放工资。一审认为，根据双方确认的李凌峰于2015年11月1日至同年11月9日请假的事实，结合李凌峰在上述期间确实因腰部扭伤就医治疗，李凌峰确实存在因伤病而向美际通公司请病假的情形，故美际通公司应向李凌峰支付病假工资。病假期间的工资应不得低于温州市人民政府确定的月最低工资标准1860元的百分之八十（1860元×80%=1488元），故美际通公司应支付拖欠的病假期间工资为547.3元（1488元/月÷21.75天×8天）。李凌峰主张美际通公司应付至2015年12月8日的工资，与法院查明的事实不符，不以支持。鉴于美际通公司对李凌峰主张的未结算工资600元无异议，予以支持，即美

一、美际通公司是否应向李凌峰支付2015年11月至2016年12月8日的工资；二、李凌峰是否有权向美际通公司主张加班费和经济补偿；三、美际通公司是否应向李凌峰缴纳2015年3月3日到2015年12月8日社会保险。关于第一项争议焦点，根据李凌峰陈述，其于2015年11月1日至2015年11月9日因腰部扭伤向美际通公司口头请假。美际通公司对此事实予以确认，但主张李凌峰当时未提供相应的病例，且根据公司规定，李凌峰请病假公司不发放工资。一审认为，根据双方确认的李凌峰于2015年11月1日至同年11月9日请假的事实，结合李凌峰在上述期间确实因腰部扭伤就医治疗，李凌峰确实存在因伤病而向美际通公司请病假的情

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1446号上诉人（原审原告）：李凌峰，男，1981年3月30日出生，汉族，住温州市鹿城区。委托诉讼代理人：温从成，浙江平宇律师事务所律师，系温州市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：温州美际通旅行社有限公司，住所地：温州市鹿城工业区星际路25号A幢101室。法定代表人：王冕。委托诉讼代理人：程素莲，女，公司副总经理。上诉人李凌峰因……