劳动争议 （2017）陕01民终5892号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。科泰投资公司主张周伯平于2015年2月离职，并提供了周伯平本人及其他员工的离职申请予以证明，但上述证据均无法证明周伯平的实际工作时间，且科泰投资公司提供的离职申请的时间为2016年3月10日，与科泰投资公司所述相矛盾。另外，根据原审法院调取的2015年4月30日张姣诉科泰投资公司劳动争议一案的庭审笔录，可以证明周伯平于2015年4月30日曾作为科泰投资公司总经理代表科泰投资公司出庭应诉。故依法采纳周伯平的主张，即其实际工作至2015年4月30日离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。科泰投资公司未向周伯平支付2015年3月、4月工资，于法相悖。周伯平离职前十二个月的月平均工资为8164元，科泰投资公司应向周伯平支付2015年3月、4月工资16328元。对于周伯平主张科泰投资公司支付2012年工资28000元的请求，根据周伯平提供的《关于下达2012年度工作计划等有关问题的通知》、《2012年度经营目标责任书》
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。科泰投资公司主张周伯平于2015年2月离职，并提供了周伯平本人及其他员工的离职申请予以证明，但上述证据均无法证明周伯平的实际工作时间，且科泰投资公司提供的离职申请的时间为2016年3月10日，与科泰投资公司所述相矛盾。另外，根据原审法院调取的2015年4月30日张姣诉科泰投资公司劳动争议一案的庭审笔录，可以证明周伯平于2015年4月30日曾作为科泰投资公司总经理代表科泰投资公司出庭应诉。故依法采纳周伯平的主张，即其实际工作至2015年4月30日离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终5892号上诉人（原审原告）陕西科泰投资管理咨询有限公司，住所地西安市高新区科技路50号A座12306室。法定代表人王锋，该公司董事长。委托代理人冯婷，陕西博硕律师事务所律师。委托代理人李怡蓉，陕西博硕律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）周伯平，男，1964年4月5日出生，汉族，籍住陕西省宝鸡市渭滨区火炬路*号*号楼*单元*号，现……