劳动争议 （2015）铜中民一终字第00240号

劳动者的合法权益应当受法律保护，工伤职工应当依法享受工伤保险待遇。罗兴华系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，其在工作期间因接触粉尘、铅烟尘和高温，导致患有××，并被鉴定为劳动功能障碍为九级，由于铜陵市富鑫钢铁有限公司已经为罗兴华购买了工伤保险，所以根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的规定，罗兴华主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费以及交通费均应当由工伤保险基金支付，铜陵市富鑫钢铁有限公司无须承担上述费用。关于罗兴华工伤待遇中的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费以及停工留薪期工资，符合法定给付条件的，应当由用人单位铜陵市富鑫钢铁有限公司支付。关于罗兴华和铜陵市富鑫钢铁有限公司之间的劳动关系，根据庭审调查，罗兴华和铜陵市富鑫钢铁有限公司均认同双方的劳动关系已经解除，关于解除劳动关系的具体时间双方各执一词，由于2014年11月24日，铜陵市富鑫钢铁有限公司已书面通知罗兴华，要求其应于2014年11月30日前到单位上班，否则被视为旷工并将被解除劳动关系，2014年11月26日罗兴华在该通知书上签字，此后，罗兴华仍没有到单位上班，铜陵市富鑫钢铁有限公司虽

劳动者的合法权益应当受法律保护，工伤职工应当依法享受工伤保险待遇。罗兴华系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，其在工作期间因接触粉尘、铅烟尘和高温，导致患有××，并被鉴定为劳动功能障碍为九级，由于铜陵市富鑫钢铁有限公司已经为罗兴华购买了工伤保险，所以根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的规定，罗兴华主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费以及交通费均应当由工伤保险基金支付，铜陵市富鑫钢铁有限公司无须承担上述费用。关于罗兴华工伤待遇中的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费以及停工留薪期工资，符合法定给付条件的，应当由用人单位铜陵市富鑫钢铁有限公司支付。关于罗兴华和

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00240号上诉人（原审被告）：铜陵市富鑫钢铁有限公司，住所地安徽省铜陵市郊区。法定代表人：刘义寿，系铜陵市富鑫钢铁有限公司董事长。委托代理人：雷绍双，系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工。委托代理人：桂文涛，系安徽克群律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗兴华，男，1966年12月31日出生，汉族，铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，户籍所在……