劳动争议 （2015）长中民四终字第03324号

北汽福田长沙汽车厂作为管理员工的企业，应保留有相关的离职手续，北汽福田长沙汽车厂未举证证明汤佳系主动辞职的，结合汤佳仲裁阶段的请求及理由，法院推定汤佳曾向北汽福田长沙汽车厂提出过解除劳动合同的意思表示。原审法院认为：一、关于汤佳主张北汽福田长沙汽车厂支付解除劳动合同经济赔偿金12744元的诉讼请求，庭审中，法庭询问汤佳代理人，“该项诉讼请求在仲裁阶段是否已经作为仲裁申请请求提出”，汤佳代理人表述为“在仲裁阶段没有提出赔偿金，只提了经济补偿金”。经济补偿金和赔偿金二者法律性质不同，适用依据和前提均不同，汤佳的该项请求未经仲裁前置程序，不符合《劳动法》第79条之规定。汤佳主张赔偿金的理由，经询问，汤佳解释为离厂原因，有以下几点：（1）、从2012年4月至2013年3月北汽福田长沙汽车厂没有给汤佳缴纳社保，违反了法律的强制性规定。（2）、北汽福田长沙汽车厂未按法律规定，给汤佳安排带薪年休假，侵犯汤佳的财产权或者休息权。（3）北汽福田长沙汽车厂休息日安排加班和平时安排延长劳动时间，强迫、胁迫加班，北汽福田长沙汽车厂从未向汤佳支付过加班费。经过庭审举证、质证，汤佳的第一项理由，根据《劳动合同法》

北汽福田长沙汽车厂作为管理员工的企业，应保留有相关的离职手续，北汽福田长沙汽车厂未举证证明汤佳系主动辞职的，结合汤佳仲裁阶段的请求及理由，法院推定汤佳曾向北汽福田长沙汽车厂提出过解除劳动合同的意思表示。原审法院认为：一、关于汤佳主张北汽福田长沙汽车厂支付解除劳动合同经济赔偿金12744元的诉讼请求，庭审中，法庭询问汤佳代理人，“该项诉讼请求在仲裁阶段是否已经作为仲裁申请请求提出”，汤佳代理人表述为“在仲裁阶段没有提出赔偿金，只提了经济补偿金”。经济补偿金和赔偿金二者法律性质不同，适用依据和前提均不同，汤佳的该项请求未经仲裁前置程序，不符合《劳动法》第79条之规定。汤佳主张赔偿金的理由，经询问，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第03324号上诉人（原审原告）：汤佳，女，1989年1月9日出生，汉族。委托代理人：向建明，长沙市鑫海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂，住所地长沙市经济开发区。负责人：孙加平，该厂厂长。委托代理人：何龙，男，1987年9月14日出生，汉族，系该厂员工。上诉人汤佳因与被上诉人北汽福田汽车……