劳动争议 （2018）豫01民终21460号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，东方今报社、荀海菊之间存在劳动关系，东方今报社应向荀海菊支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。本案中，自2016年2月至2017年5月，除2016年7月、9月外，其他月份东方今报社向荀海菊支付的工资均低于郑州市最低工资标准，东方今报社的该项行为不符合法律规定，应依法向荀海菊补足低于郑州市最低工资标准的差额部分，经计算，该部分差额为11640.36元（1600/月×14个月－1104.57元－1442.38元－1052.31元－1031.28元－1326.41元－625.11元－549.11元－527.11元－753.11元－484.5元－447.85元－525.68元－428.11元－462.11元）。荀海菊申请仲裁时主张的工资差额为10682.74元，因该数额在东方今报社依法应支付的工资差额范围之内，故该院认定东方今报社应支付荀海菊的

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，东方今报社、荀海菊之间存在劳动关系，东方今报社应向荀海菊支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。本案中，自2016年2月至2017年5月，除2016年7月、9月外，其他月份东方今报社向荀海菊支付的工资均低于郑州市最低工资标准，东方今报社的该项行为不符合法律规定，应依法向荀海菊补足低于郑州市最低工资标准的差额部分，经计算，该部分差额为11640.3

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终21460号上诉人（原审原告）：东方今报社，住所地河南省郑州市经济技术开发区航海东路**。法定代表人：胡士才，社长。委托诉讼代理人：徐莉，河南春屹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：荀海菊，女，汉族，1976年7月15日出生，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：李永超，河南春秋律师事务所律师，系受郑州市法律援助中心指派。上诉人东方今……