职工破产债权确认纠纷 （2018）辽01民终1962号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于李东阳主张沈阳都瑞轮毂有限公司支付经济补偿金的问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的���应当承担不利后果。对于是否存在劳动关系，应由主张劳动关系成立的一方当事人承担举证责任。本案中，李东阳与沈阳都瑞轮毂有限公司于2012年1月1日签订的无固定期限劳动合同及沈阳都瑞轮毂有限公司统计的破产债权公示表均可以证明李东阳与沈阳都瑞轮毂有限公司之间存在劳动关系，应当视为劳动者已经完成了对劳动关系存在的举证责任，应当由沈阳都瑞轮毂有限公司对劳动关系不存在的证据承担举证责任，而沈阳都瑞轮毂有限公司虽主张2013年6月开始为李东阳缴纳社会保险的是沈阳三花戴卡轮毂有限公司、与李东阳存在劳动关系也是沈阳三花戴卡轮毂有限公司，但其在举证期限内未提供证据对沈阳都瑞轮毂有限公司曾与李东阳解除劳动关系或者李东阳与沈阳三花戴卡轮毂有限公司重新建立劳动关系等事实予以证明，故对于沈阳都瑞轮毂有限公司上述抗辩，原审法院不予采信。李东阳与沈阳都瑞轮毂有限公司签
摘要
沈阳都瑞轮毂有限公司、李东阳、沈阳三花戴卡轮毂有限公司职工破产债权确认纠纷一案二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1962号上诉人（原审被告）：沈阳都瑞轮毂有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。诉讼代表人：于振森，沈阳都瑞轮毂有限公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓蕾，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李东阳，男，汉族，1981年10月19日出生，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：……