职工破产债权确认纠纷 （2018）辽01民终1967号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于齐禹主张沈阳都瑞轮毂有限公司支付经济补偿金的问题，《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于是否存在劳动关系，应由主张劳动关系成立的一方当事人承担举证责任。本案中，齐禹与沈阳都瑞轮毂有限公司于2012年1月1日签订的无固定期限劳动合同及沈阳都瑞轮毂有限公司统计的破产债权公示表均可以证明齐禹与沈阳都瑞轮毂有限公司间存在劳动关系，应当视为劳动者已经完成了对劳动关系存在的举证责任，应当由沈阳都瑞轮毂有限公司对劳动关系不存在的证据承担举证责任，而沈阳都瑞轮毂有限公司虽主张与齐禹存在劳动关系的企业是沈阳三花戴卡轮毂有限公司，但其在举证期限内未提供证据对沈阳都瑞轮毂有限公司曾与齐禹解除劳动关系或者齐禹与沈阳三花戴卡轮毂有限公司重新建立劳动关系等事实予以证明，沈阳三花戴卡轮毂有限公司亦未提供与齐禹间劳动合同，故对于沈阳都瑞轮毂有限公司上述抗辩，原审法院不予采信。齐禹与沈阳都瑞轮毂有限公司签订的无固定期限劳动合同在沈阳都瑞轮
摘要
沈阳都瑞轮毂有限公司、齐禹、沈阳三花戴卡轮毂有限公司职工破产债权确认纠纷一案二审民事判决书 职工破产债权确认纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1967号上诉人（原审被告）：沈阳都瑞轮毂有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。诉讼代表人：于振森，沈阳都瑞轮毂有限公司破产管理人负责人。委托诉讼代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓蕾，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：齐禹，男，汉族，1981年10月19日出生，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈……