劳动争议 （2017）陕01民终14060号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于周喆的入职时间，周喆称其2007年7月1日入职乐家公司工作，但未提交证据证明，结合乐家公司提交的劳动合同，一审法院依法采纳乐家公司的陈述，即周喆2012年7月1日入职乐家公司。后在劳动合同存续期间，周喆受乐家公司指派至乐家科技公司工作，虽由乐家科技公司代发工资，但仍与乐家公司存在劳动关系，故认定自2012年7月1日起周喆与乐家公司之间存在劳动关系。关于周喆的离职时间，周喆提交录音资料予以证明，但乐家公司、乐家科技公司对该录音的真实性及证明目的均不予认可，周喆未提交其他证据证明其实际工作至2016年1月，根据乐家公司提交的考勤表，显示周喆自2015年9月9日后再未到乐家公司工作，故认定周喆的离职时间为2015年9月9日。乐家公司向周喆发放工资至2015年6月，故乐家公司应支付2015年7月1日至2015年9月9日期间的工资，应为16917.45元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致。可以解除劳动合同。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于周喆的入职时间，周喆称其2007年7月1日入职乐家公司工作，但未提交证据证明，结合乐家公司提交的劳动合同，一审法院依法采纳乐家公司的陈述，即周喆2012年7月1日入职乐家公司。后在劳动合同存续期间，周喆受乐家公司指派至乐家科技公司工作，虽由乐家科技公司代发工资，但仍与乐家公司存在劳动关系，故认定自2012年7月1日起周喆与乐家公司之间存在劳动关系。关于周喆的离职时间，周喆提交录音资料予以证明，但乐家公司、乐家科技公司对该录音的真实性及证明目的均不予认可，周喆未提交其他证据证明其实际工作至2
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终14060号上诉人（原审原告）周喆。委托诉讼代理人：靳萌，陕西德茂律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西乐家电视购物有限责任公司。委托诉讼代理人：李佳斌，陕西法智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西乐家科技发展有限公司。委托诉讼代理人：李佳斌，陕西法智律师事务所律师。上诉人周喆、上诉人陕西乐家电视购物有限责任公司（以下简称乐家公司……