劳动争议 （2016）苏05民终1374号

晏发银在泰信电机公司工作期间，泰信电机公司一直为晏发银缴纳社会保险，现晏发银发生工伤，且双方的劳动合同已经解除，故应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。现泰信电机公司认可苏州市吴中区社会保险基金管理中心已将晏发银的一次性伤残补助金21495.6元和一次性工伤医疗补助金60392.4元拨付至泰信电机公司账户，且亦表示愿意向晏发银支付以上款项，原审法院对此予以认定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，晏发银已于2015年4月提出辞职，泰信电机公司对此予以认可，现晏发银亦要求泰信电机公司支付一次性伤残就业补助金，原审法院亦予支持。双方劳动合同解除时间是2015年4月，故泰信电机公司还应支付晏发银一次性伤残就业补助金5118元＊5个月=25590元。泰信电机公司所称晏发银系因自己未按照操作规程操作设备而受伤，故只需减半支付一次性伤残就业补助金，并无依据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条之规定判决：泰信电机（苏州）有限公司于判决生效之日起十日内

晏发银在泰信电机公司工作期间，泰信电机公司一直为晏发银缴纳社会保险，现晏发银发生工伤，且双方的劳动合同已经解除，故应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。现泰信电机公司认可苏州市吴中区社会保险基金管理中心已将晏发银的一次性伤残补助金21495.6元和一次性工伤医疗补助金60392.4元拨付至泰信电机公司账户，且亦表示愿意向晏发银支付以上款项，原审法院对此予以认定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，晏发银已于2015年4月提出辞职，泰信电机公司对此予以认可，现晏发银亦要求泰信电机公司支付一次性伤残就业补助金，原审法院亦

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1374号上诉人（原审原告）泰信电机（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区河东工业园。法定代表人崔云镐，董事长。委托代理人刘参军，该公司管理部主任。被上诉人（原审被告）晏发银。委托代理人谢晋，江苏达源律师事务所律师。上诉人泰信电机（苏州）有限公司（以下简称泰信电机公司）因劳动争议纠纷一案，不服苏州市吴中区人民法院（2015）……