劳动争议 （2015）辽阳民一终字第00710号

职工因工作受到伤害，享受医疗保险待遇。本案中，纪清龙因工受伤，依法应当获得相应的工伤保险待遇。王世刚与辽阳市宏实联运公司签订的货车挂靠经营协议已明确约定乙方所发生的交通及商务事故，其法律及民事赔偿责任由乙方独立承担，该约定对王世刚和辽阳市宏实联运公司有效，同时不能损害纪清龙的利益，用人单位辽阳市宏实联运公司并未将纪清龙作为单位职工参加工伤保险，为保证纪清龙得到赔偿，故对纪清龙的工伤事故损害赔偿责任应由王世刚承担，辽阳市宏实联运公司承担连带责任。对于用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求缴纳的，不属于人民法院民事诉讼受案范围，纪清龙可以另行主张权利。纪清龙的个人工资，可按辽阳市2011年职工月平均工资认定为3007.17元。根据纪清龙工伤九级伤残的事实，确定王世刚应赔偿被告纪清龙按本人月工资为计算标准的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；关于停工留薪期工资，因其在停工留薪期间原工资福利待遇不变并由所在单位按月支付但不得超过12个月，待工伤评定伤残后停发原待遇，本人工资不得低于辽阳市最低月工资标准，王世刚应给付纪清龙自2012年9月11日起12个月的停工留薪工

职工因工作受到伤害，享受医疗保险待遇。本案中，纪清龙因工受伤，依法应当获得相应的工伤保险待遇。王世刚与辽阳市宏实联运公司签订的货车挂靠经营协议已明确约定乙方所发生的交通及商务事故，其法律及民事赔偿责任由乙方独立承担，该约定对王世刚和辽阳市宏实联运公司有效，同时不能损害纪清龙的利益，用人单位辽阳市宏实联运公司并未将纪清龙作为单位职工参加工伤保险，为保证纪清龙得到赔偿，故对纪清龙的工伤事故损害赔偿责任应由王世刚承担，辽阳市宏实联运公司承担连带责任。对于用人单位不给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求缴纳的，不属于人民法院民事诉讼受案范围，纪清龙可以另行主张权利。纪清龙的个人工资，可按辽阳市2011年职工

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽阳民一终字第00710号上诉人（原审原告）：王世刚，男，1982年6月29日出生，汉族，无职业。被上诉人（原审被告）：辽阳市宏实联运公司。法定代表人：王振海，辽阳市宏实联运公司董事长。被上诉人（原审被告）：纪清龙，男，1970年5月9日出生，汉族，无职业。原审原告王世刚与原审被告辽阳市宏实联运公司、纪清龙劳动争议纠纷一案，前由辽阳市太子河区人……