劳动争议 （2015）赤民一终字第327号

富源公司系具备合法经营资格的用人单位，徐国安在其处工作，应视为双方存在事实上的劳动关系。富源公司未与徐国安签订书面劳动合同，应自用工之日起满一个月次日起依法向徐国安支付双倍工资。现双方以实际解除劳动关系，富源公司应向徐国安支付经济补偿金。关于徐国安在富源公司的工作时间因富源公司作为用人单位，对劳动者的人事有管理权，但其未提供相关证据，应承担不利的法律后果。故按徐国安主张的时限认定。徐国安要求富源公司向徐国安支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。徐国安关于要求富源公司补缴2012年10月至2013年10月的养老保险单位应缴部分，应向社会保险经办机构申请解决，不予受理该请求。富源公司关于与徐国安不存在劳动关系，要求驳回徐国安仲裁请求的诉讼请求，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条的规定，原审法院判决：一、富源公司于本判决生效后即给付徐国安因未签订书面劳动合同的双倍工资26400元（2400元／月×11个月）；给付徐国安解除劳动合同经济补偿金3600元（

富源公司系具备合法经营资格的用人单位，徐国安在其处工作，应视为双方存在事实上的劳动关系。富源公司未与徐国安签订书面劳动合同，应自用工之日起满一个月次日起依法向徐国安支付双倍工资。现双方以实际解除劳动关系，富源公司应向徐国安支付经济补偿金。关于徐国安在富源公司的工作时间因富源公司作为用人单位，对劳动者的人事有管理权，但其未提供相关证据，应承担不利的法律后果。故按徐国安主张的时限认定。徐国安要求富源公司向徐国安支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。徐国安关于要求富源公司补缴2012年10月至2013年10月的养老保险单位应缴部分，应向社会保险经办机构申请解决，不予

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第327号上诉人（原审原告）喀喇沁旗富源莹石矿业有限公司，住所地喀喇沁旗王爷府镇四十家子村砬子沟。法定代表人周瑞琳，董事长。委托代理人王振武，喀喇沁旗锦山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）徐国安，男，1957年3月3日出生，蒙古族，农民。委托代理人李洪艳，女，1962年07月15日出生，蒙古族，无职业。上诉人喀喇沁旗富源……