劳动争议 （2021）豫10民终1370号

职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期;所受伤害部位或组织器官未列入《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月，确认被告霍元垒的停工留薪期为6个月。原告应按被告月工资4303.5元的标准支付被告6个月的停工留薪期工资25821元。扣除已支付的部分，原告还应支付被告7821元停工留薪期工资。法律法规规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、劳动能力鉴定费从工伤保险基金支付。本案中，被告要求原告支付鉴定费300元，予以支持;本案被告要求原告支付复査医疗费1321.2元，未提交充分证据证明，不予支持。被告提交双方签订的2016年8月1日至2019年7月31日的《劳动合同书》，被告未提供证据证明其停工留薪期满后继续到原告处工作，为此，被告与原告之间的劳动关系自2016年8月1日起，至停工留薪期2019年12月24日期满后，即2019年12月25

职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，对于多部位或多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期;所受伤害部位或组织器官未列入《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月，确认被告霍元垒的停工留薪期为6个月。原告应按被告月工资4303.5元的标准支付被告6个月的停工留薪期工资25821元。扣除已支付的部分，原告还应支付被告7821元停工留薪期工资。法律法规规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费、劳动能

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1370号上诉人(原审原告)：许昌睿诺电气有限公司，住所地许昌市南外环京广铁路桥西700米路北。法定代表人：赵旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：高志鹏，河南先利律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：霍元垒，男，汉族，1988年6月8日生，住许昌市建安区。委托诉讼代理人：李政皞，河南名人律师事务所律师。……