劳动争议 (2017)京02民终5285号

案号
(2017)京02民终5285号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-06-29

裁判要旨

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。艾翠敏的第一、第二项诉讼请求未经过仲裁前置程序,法院不予处理。艾翠敏自2006年10月16日始与明信公司签订劳动合同,被派遣至百万庄邮局工作,于2016年1月1日与明信企业管理公司签订劳动合同,被派遣至原岗位,上述合同系当事人双方的真实意思表示,不违反法律法规之规定,系有效合同,艾翠敏自2006年10月16日至2015年12月31日期间与明信公司存在劳动关系,自2016年1月1日至2016年7月29日期间与明信企业管理公司之间存在劳动关系。艾翠敏于2016年7月30日达到法定退休年龄,艾翠敏与明信企业管理公司的劳动关系依法终止,艾翠敏要求支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求于法无据,法院不予支持。艾翠敏在职期间均与明信公司及明信企业管理公司签订固定期限劳动合同,亦签署劳动合同即将到期回执,明确同意签订固定期限劳动合同,艾翠敏虽主张曾要求签订无固定期限劳动合同

摘要

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。艾翠敏的第一、第二项诉讼请求未经过仲裁前置程序,法院不予处理。艾翠敏自2006年10月16日始与明信公司签订劳动合同,被派遣至百万庄邮局工作,于2016年1月1日与明信企业管理公司签订劳动合同,被派遣至原岗位,上述合同系当事人双方的真实意思表示,不违反法律法规之规定,系有效合同,艾翠敏自2006年10月16日至2015年12月31日期间与明信公司存在劳动关系,自20

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终5285号上诉人(原审原告):艾翠敏,女,1966年7月30日出生,住河南省南乐县。委托诉讼代理人章其文,北京市亚欧律师事务所律师。被上诉人(原审被告):北京明信博远劳务服务有限公司,住所地北京市西城区前半壁街66号212室。法定代表人王建新,总经理。委托诉讼代理人汪栋阳,男,该公司主管。被上诉人(原审被告)北京明信博远企业管理有限公司……