劳动争议 （2016）鲁01民终23号

赵传仁庭审中陈述其于1992年10月即下岗离开宝华公司，2002年又到其他单位工作。其主张一直向宝华公司主张权利，宝华公司不予认可，赵传仁亦不能提供相关证据，原审法院不能采信。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本案自赵传仁陈述1992年离开宝华公司至今已逾23年，其未提交时效中止中断的相关证据，故其诉讼请求因超过诉讼时效原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条之规定，判决：驳回原告赵传仁的诉讼请求。案件受理费5元，由原告赵传仁负担。上诉人赵传仁不服原审判决上诉称：一、原审判决对以下事实认定错误：1、赵传仁提交的风险金收据可以证实与宝华公司存在无固定期限劳动合同。2、赵传仁要求的是返还1989年1月10日缴纳的风险金及利息而不是进厂时的风险金及利息。3、原审判决认定赵传仁在2002年底要回了技术员资格证，但未认定宝华公司拒绝赵传仁要求上岗工作的事实。4、赵传仁提交的杨某某的书面证明可以证

赵传仁庭审中陈述其于1992年10月即下岗离开宝华公司，2002年又到其他单位工作。其主张一直向宝华公司主张权利，宝华公司不予认可，赵传仁亦不能提供相关证据，原审法院不能采信。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本案自赵传仁陈述1992年离开宝华公司至今已逾23年，其未提交时效中止中断的相关证据，故其诉讼请求因超过诉讼时效原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十条之规定，判决：驳回原告赵传仁的诉讼

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终23号上诉人（原审原告）赵传仁，男，1952年10月25日出生，汉族，农民，住章丘市。委托代理人赵可为（系赵传仁之子），男，1976年10月20日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）章丘市宝华锻造有限公司，住所地章丘市。法定代表人侯孟宇，经理。委托代理人张保健，男，1972年8月10日出生，汉族，章丘普集法律服务所法律工作者。委托代……