劳动争议 （2015）铜中民一终字第00237号

劳动者的合法权益应当受法律保护，工伤职工应当依法享受工伤保险待遇。陈友来系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，其在工作期间因接触粉尘、铅烟尘和高温，导致患有××，并被鉴定为劳动功能障碍为九级，由于铜陵市富鑫钢铁有限公司已经为陈友来购买了工伤保险，所以根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的规定，陈友来主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费以及交通费均应当由工伤保险基金支付，铜陵市富鑫钢铁有限公司无须承担上述费用。关于陈友来工伤待遇中的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费以及停工留薪期工资，符合法定给付条件的，应当由用人单位铜陵市富鑫钢铁有限公司支付。关于陈友来和铜陵市富鑫钢铁有限公司之间的劳动关系，根据庭审调查，陈友来和铜陵市富鑫钢铁有限公司均认同双方的劳动关系已经解除，关于解除劳动关系的具体时间双方各执一词，由于陈友来最后一次治疗结束时间为2014年11月26日，虽然铜陵市富鑫钢铁有限公司要求陈友来应于2014年12月11日前到单位上班，否则被视为旷工并将被解除劳动关系，因陈友来尚在出院后观察和恢复期间，且在陈友来没有在规定时间到单位上班的情况下，铜陵

劳动者的合法权益应当受法律保护，工伤职工应当依法享受工伤保险待遇。陈友来系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，其在工作期间因接触粉尘、铅烟尘和高温，导致患有××，并被鉴定为劳动功能障碍为九级，由于铜陵市富鑫钢铁有限公司已经为陈友来购买了工伤保险，所以根据《工伤保险条例》和《安徽省实施工伤保险条例办法》的规定，陈友来主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费以及交通费均应当由工伤保险基金支付，铜陵市富鑫钢铁有限公司无须承担上述费用。关于陈友来工伤待遇中的一次性伤残就业补助金、住院期间护理费以及停工留薪期工资，符合法定给付条件的，应当由用人单位铜陵市富鑫钢铁有限公司支付。关于陈友来和

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第00237号上诉人（原审被告）：铜陵市富鑫钢铁有限公司，住所地安徽省铜陵市郊区。法定代表人：刘义寿，系铜陵市富鑫钢铁有限公司董事长。委托代理人：雷绍双，系铜陵市富鑫钢铁有限公司职工。委托代理人：桂文涛，系安徽克群律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈友来，男，1973年10月18日出生，汉族，铜陵市富鑫钢铁有限公司职工，住安徽省……