劳务合同纠纷 （2019）浙1081执异140号

本案争议的焦点在于申请执行人申请执行是否已经超过申请执行的时效。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，“申请执行的期间为二年。 申请执行时效的中止、中断，适用法律关于诉讼时效中止中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。” 又根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十三条的规定：“申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。” 故本院在执行立案受理过程中，依法不主动审查申请执行时效期间。 执行过程中，被执行人杨厚法提出异议，本院查明申请执行人杨彬辉对（2015）台温箬民初字第158号民事调解书申请执行的时效期间为2016年2月9日至2018年2月8日，期间申请执行人并未向本院申请执行，也未向本院提供申请执行时效中止或中断的证据材料，故被执行人杨厚法主张杨彬辉申请执行已超过申请执行时效期间的理由

杨厚法、杨彬辉劳务合同纠纷执行审查类执行裁定书

浙江省温岭市人民法院 执 行 裁 定 书 （2019）浙1081执异140号 异议人（被执行人）：杨厚法，男，1963年1月18日出生，汉族，住温岭市。 申请执行人：杨彬辉，男，1971年5月27日出生，汉族，住温岭市。 本院在执行（2019）浙1081执8694号申请执行人杨彬辉与被执行人杨厚法劳务合同纠纷一案中，异议人杨厚法对本院根据杨彬辉的申请立案执行（2015）台温箬民初字第158号民……