劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终2030号
裁判要旨
双方均认可程艳保自2004年9月16日至2016年12月6日在山东省广电局机关服务中心处担任电工维修工作。因程艳保提供的劳动是山东省广电局机关服务中心业务组成部分，山东省广电局机关服务中心按月向程艳保支付工资，并对其进行考勤管理，根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，双方之间形成劳动关系,存续期间为2004年9月16日起至2016年12月6日。山东省广电局机关服务中心主张程艳保为小时工，工资采用综合工时计算，但其未能提供有效证据证实程艳保的工作时间及劳动报酬发放方式符合相应法律规定，对该主张，一审法院不予支持；对其要求不予确认双方存在劳动关系的诉讼请求，一审法院依法予以驳回。因山东省广电局机关服务中心未依法为程艳保缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条及《山东省劳动合同条例》第二十条的规定，山东省广电局机关服务中心应当向程艳保支付自2004年9月16日起至2016年12月6日的经济补偿金，对其要求不予支付经济补偿金的诉求，一审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条
摘要
山东省广播电影电视局机关服务中心与程艳保劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终2030号上诉人（原审原告）：山东省广播电影电视局机关服务中心，住所地某某区XX号。法定代表人：王教奎，主任。委托诉讼代理人：张化南，山东海扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程艳保，男，1983年1月10日出生，汉族，维修电工，住济南市。委托诉讼代理人：张琳，山东华剑律师事务所律师。上诉人山东省广播电影电视局机关服务中心（以下简……