劳动合同纠纷 （2017）粤19民终9200号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人雷统芳、莞城服务中心上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是莞城服务中心是否应向雷统芳支付工资，如需支付，数额是多少。对此，本院分析如下：莞城服务中心在2014年12月1日接管了案涉环卫工作，并安排雷统芳继续清扫原负责路段，同意支付至2015年1月19日止的工资，一审法院认定雷统芳与莞城服务中心于2014年12月1日起存在事实劳动关系正确，本院予以维持。雷统芳否认收到莞城服务中心2015月1月18日发出的通知，并称不知悉该通知内容，莞城服务中心因此应提供充分证据证明已于该时间明确告知雷统芳原劳动合同关系终止，但一直未能提供，须承担举证不能的不利后果，应视为未明确告知雷统芳已终止劳动关系。又由于莞城服务中心一直未发放工资，当雷统芳等人就工资发放问题向莞城信访办信访时，莞城信访办于2015年4月21日才明确回复雷统芳没有与莞城服务中心确立劳动关系，不存在拖欠工资问题。此时，雷统芳应清楚获知莞城服务中心不再需要其提供劳动，雷统芳以其与恒辉公司签订的劳动合同未到期为由继续提供劳动并要求莞城服务
摘要
雷统芳、东莞市莞城公用事业服务中心劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终9200号上诉人（原审原告）：雷统芳，男，汉族，1963年10月20日出生，住湖南省蓝山县，委托代理人：郑志明，广东品科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市莞城公用事业服务中心。住所地：广东省东莞市莞城区横中路*号。法定代表人：王建，中心主任。委托代理人：胡吉萍，广东闻彰律师事务所律师。委托代理人：谢宝瑜，广东闻彰律师事务所律师……