劳动争议 （2017）川01民终847号

对于李勤耕要求恒信宏公司支付13年的经济补偿金41000元的请求，已经过人民法院处理，李勤耕现属于重复起诉，根据“一事不再理”的原则，不予处理。对于李勤耕要求确认2003年3月15日至2015年10月28日与恒信宏公司存在13年劳动关系的请求，根据李勤耕2013年8月到恒信宏公司工作，至2015年9月18日双方经调解协议解除劳动关系的事实，确认双方之间2013年8月至2015年9月18日期间存在劳动关系。因2013年8月之前和2015年9月18日之后，李勤耕和恒信宏公司之间没有劳动关系，李勤耕要求确认2003年3月15日至2013年7月以及2015年9月19日至2015年10月28日期间与恒信宏公司存在劳动关系的请求，与查明的事实不符，不予支持。对于李勤耕认为其2003年3月15日开始在万控公司成都分公司工作，后被万控公司成都分公司于2013年8月整体搬迁至恒信宏公司工作，要求从2003年3月15日起确认与恒信宏公司存在劳动关系的主张，一审法院认为根据法律的规定，劳动关系从用工之日起建立，李勤耕和恒信宏公司2013年8月前未建立被用工和用工关系，不论李勤耕诉称的上述事实是否成立，均不能

对于李勤耕要求恒信宏公司支付13年的经济补偿金41000元的请求，已经过人民法院处理，李勤耕现属于重复起诉，根据“一事不再理”的原则，不予处理。对于李勤耕要求确认2003年3月15日至2015年10月28日与恒信宏公司存在13年劳动关系的请求，根据李勤耕2013年8月到恒信宏公司工作，至2015年9月18日双方经调解协议解除劳动关系的事实，确认双方之间2013年8月至2015年9月18日期间存在劳动关系。因2013年8月之前和2015年9月18日之后，李勤耕和恒信宏公司之间没有劳动关系，李勤耕要求确认2003年3月15日至2013年7月以及2015年9月19日至2015年10月28日期间与恒信

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终847号上诉人（原审原告）：李勤耕，男，1957年9月13日出生，汉族，住四川省都江堰市。上诉人（原审被告）：成都恒信宏电器科技有限公司，住所地：四川省郫县成都现代工业港北片区港北三路499号。法定代表人：叶哨，经理。委托诉讼代理人：陶斯云，四川法银律师事务所律师。原审第三人：四川万控电器成套有限公司成都分公司，住所地：四川省郫县成都……