劳动争议 （2021）桂03民终2063号

劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效为三年不适用于劳动争议，因劳动争议适用于劳动仲裁法，且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，虽然原告因髌骨骨折于2019年8月22日入院治疗，但其已于2019年8月29日出院，其因伤住院的不可抗力情形也应从出院之时起即中止时效的原因消除之日起继续计算仲裁时效期间。原告与被告之间签订的《劳动合同书》于2019年8月31日终止，原告于2020年11月10日才申请仲裁，鉴于原告未能举证证明其就本案争议存在仲裁时效中止、中断的其他情形，故原告吕波要求被告支付原告延长劳动时间工资20252.6元、向其支付周末加班工资12605.79元且向其支付经济赔偿金6048元的诉讼请求，因已超过法律规定的一年仲裁时效，该院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十九条、第二十三条、第三十六条

劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效为三年不适用于劳动争议，因劳动争议适用于劳动仲裁法，且劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，虽然原告因髌骨骨折于2019年8月22日入院治疗，但其已于2019年8月29日出院，其因伤住院的不可抗力情形也应从出院之时起即中止时效的原因消除之日起继续计算仲裁时效期间。原告与被告之间签订的《劳动合同书》

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂03民终2063号 上诉人（原审原告）：吕波，男，1963年7月5日出生，汉族，无业，现住广西壮族自治区桂林市七星区。 被上诉人（原审被告）：桂林市机电职业技术学校。住所：广西壮族自治区桂林市临桂区致远路2号。统一社会信用代码:12450300MB1C7511XW。 法定代表人：曾记有，该校校长。 委托诉讼代理人：王波，广西九宇律……