劳动争议 （2013）郑民一终字第1453号

根据郑州市金水区人事劳动和社会保障局工伤认定决定书及（2011）金行初字第36号行政判决书、（2011）郑行终字第247号行政判决书，原、被告之间存在劳动关系的事实可以认定，原告主张与被告之间不存在劳动关系证据不足，不予采信。被告所受伤害于2010年7月15日被认定为工伤并于2012年4月20日被鉴定为三级伤残的事实已经有关部门认定，对该事实亦予以认定。原告应按照《工伤保险条例》的规定支付被告治疗工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、轮椅费和鉴定费，另被告被鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，且应享受一次性伤残补助金和每月伤残津贴的待遇。具体各项待遇如下：1、医疗费，被告住院期间共支出医疗费157541.46元，其中原告支付有20000元，故原告尚应支付被告医疗费137541.46元；2、住院伙食补助费，被告共住院196天，根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7倍发给住院伙食补助费，故原告主张不支付住院伙食补助费4116元的请求不予支持；3、停工留薪期工资

根据郑州市金水区人事劳动和社会保障局工伤认定决定书及（2011）金行初字第36号行政判决书、（2011）郑行终字第247号行政判决书，原、被告之间存在劳动关系的事实可以认定，原告主张与被告之间不存在劳动关系证据不足，不予采信。被告所受伤害于2010年7月15日被认定为工伤并于2012年4月20日被鉴定为三级伤残的事实已经有关部门认定，对该事实亦予以认定。原告应按照《工伤保险条例》的规定支付被告治疗工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、轮椅费和鉴定费，另被告被鉴定为三级伤残，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，且应享受一次性伤残补助金和每月伤残

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1453号上诉人（原审原告）北京中电奥龙建筑工程有限公司，住所地。法定代表人赵鹏，董事长。委托代理人胡东，河南华融律师事务所律师。委托代理人王朕生，河南华融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱照广，男，1971年8月11日出生，汉族。委托代理人杜高祥，男，1967年6月19日出生，汉族。上诉人北京中电奥龙建筑工程有限公司因与被上诉……