劳动争议 （2021）苏03民终478号

根据庭审查明，闫趁在今日印像公司工作期间，其工资均系次月发放，该工资发放方式并未违反劳动法律法规的规定。从今日印像公司发放2020年工资的时间来看，其于2020年4月才发放1月至2月的工资确实存在拖欠工资的情形。但是自2020年1月下旬开始爆发新型冠状病毒感染××疫情，因疫情防控需要的延迟复工期间，以及虽已复工但工作时间不正常的期间，应参照双方约定或者停工、停产期间的工资支付的相关规定支付相应工资。因无证据证明双方对因疫情防控未能返岗期间的工资支付另有约定，而今日印像公司在2020年3月开始陆续复工，超过一个工资支付周期，故闫趁应得工资在一个工资支付周期内的部分，今日印像公司应按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的部分，今日印像公司应按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费，上述停产停工期间应自2020年2月3日起计算至复工前一日止。今日印像公司虽延迟发放2020年1、2月份的工资，但是根据今日印像公司书面备注的延迟发放工资的原因，再结合今日印像公司之前从未拖欠工资的表现来看，其拖欠工资的主观恶意和违法程度并不明显，不应认定故意拖欠工资。从今日印像公司发放的工资数额来

根据庭审查明，闫趁在今日印像公司工作期间，其工资均系次月发放，该工资发放方式并未违反劳动法律法规的规定。从今日印像公司发放2020年工资的时间来看，其于2020年4月才发放1月至2月的工资确实存在拖欠工资的情形。但是自2020年1月下旬开始爆发新型冠状病毒感染××疫情，因疫情防控需要的延迟复工期间，以及虽已复工但工作时间不正常的期间，应参照双方约定或者停工、停产期间的工资支付的相关规定支付相应工资。因无证据证明双方对因疫情防控未能返岗期间的工资支付另有约定，而今日印像公司在2020年3月开始陆续复工，超过一个工资支付周期，故闫趁应得工资在一个工资支付周期内的部分，今日印像公司应按照劳动合同约定

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终478号上诉人（原审原告）：闫趁，女，1976年10月10日生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市今日印像数码科技有限公司，统一社会信用代码：91320311553844617，住所地徐州市云龙区黄河东岸青年东路**。法定代表人：孙毅，该公司总经理。委托诉讼代理人：李强，……