劳动争议 （2020）辽01民终14532号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付其2012年7月至2017年8月期间加班费的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告提供了其2012年7月至2017年8月期间的部分工资条可以证明原告该期间存在加班的事实，同时体现了被告已向原告支付过加班费的情况，原告提供的证据不足以证明其具体加班时长及被告支付的加班费不足，故其应承担举证不能后果，对于原告要求被告支付加班费及加班费赔偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。关于原告要求被告支付2020年1月25日、4月4日、5月1日这三天的加班费的诉讼请求，该诉讼请求未经仲裁前置程序，故对于原告该项诉讼请求，一审法院不予审理。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告李树国的诉讼请求；案件受理费10元，由原告李树国负担。二审中，双方当事人均未提供新证据

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付其2012年7月至2017年8月期间加班费的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，原告提供了其2012年7月至2017年8月期间的部分工资条可以证明原告该期间存在加班的事实，同时体现了被告已向原告支付过加班费的情况，原告提供的证据不足以证明其具体加班时长及被告支付的加班费不足，故其应承担举证不能

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14532号上诉人（原审原告）：李树国，男，1965年1月25日出生，汉族，住沈阳市铁**。被上诉人（原审被告）：北方重工集团有限公司，住所地沈阳经济技术开发区开发大路**。法定代表人：王学民，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈玉滨，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人李树国因与被上诉人北方重工集团有限公司劳动争议纠纷一案，均不服沈阳经济技术……