劳动争议 （2017）渝03民终1658号

陈华兰称在吉泰昌餐馆工作一段时间后被无理辞退，吉泰昌餐馆称陈华兰不系其职工。丰都县之香唐食府解散后，吉泰昌餐馆即在食府原地址成立营业。营业一段时间后，吉泰昌餐馆对其员工辞退后进行了重新招聘。陈华兰提供的2015年12月10日的收入时间与吉泰昌餐馆成立营业时间在时间上同一、每月收入与现吉泰昌餐馆员工工资在数额上相近，且陈华兰陈述被辞退与吉泰昌餐馆陈述重新招聘员工在人员交替上能衔接，且吉泰昌餐馆拒不提供现员工工资发放情况交由该院核对，另吉泰昌餐馆称无职工考勤表与有20多人的企业管理明显不符，且陈华兰作为一般理性人不会无理随意选择企业通过仲裁、诉讼程序与之发生纠纷。综上所述，吉泰昌餐馆称陈华兰未在其处工作过的理由不能成立，该院不予支持，对陈华兰与吉泰昌餐馆在2015年11月16日至2016年11月16日期间具有劳动关系予以确认。关于陈华兰请求的因未签订书面劳动合同吉泰昌餐馆应支付其每月二倍工资。该院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

陈华兰称在吉泰昌餐馆工作一段时间后被无理辞退，吉泰昌餐馆称陈华兰不系其职工。丰都县之香唐食府解散后，吉泰昌餐馆即在食府原地址成立营业。营业一段时间后，吉泰昌餐馆对其员工辞退后进行了重新招聘。陈华兰提供的2015年12月10日的收入时间与吉泰昌餐馆成立营业时间在时间上同一、每月收入与现吉泰昌餐馆员工工资在数额上相近，且陈华兰陈述被辞退与吉泰昌餐馆陈述重新招聘员工在人员交替上能衔接，且吉泰昌餐馆拒不提供现员工工资发放情况交由该院核对，另吉泰昌餐馆称无职工考勤表与有20多人的企业管理明显不符，且陈华兰作为一般理性人不会无理随意选择企业通过仲裁、诉讼程序与之发生纠纷。综上所述，吉泰昌餐馆称陈华兰未在其

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1658号上诉人（原审原告）：丰都县吉泰昌餐馆，住所地：重庆市丰都县三合街道滨江中路居委商业二路189号，统一社会信用代码91500230MA5U3F4Q9L。负责人：简大明，男，1981年10月19日出生，汉族，居民，住重庆市江北区。委托代理人：刘勇，重庆创辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈华兰，女，1971年9月17日出生，……