劳动争议 （2014）二中民终字第03383号

当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。根据本案查明的事实，2012年8月15日至2012年11月20日期间，三幸美洁公司未与郭艳花签订劳动合同，其依法应支付郭艳花未签订劳动合同的双倍工资差额。三幸美洁公司虽主张未签订劳动合同的原因在郭艳花一方，但未提交相应证据支持该主张，本院不予采信，原审法院相关处理正确，本院予以维持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。此种情况下，用人单位应支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。本案中，三幸美洁公司存在未依法为郭艳花缴纳社会保险的事实，故郭艳花要求三幸美洁公司支付其解除劳动关系的经济补偿金于法有据，本院予以支持。至于原审判决其它处理，因双方未提起上诉，本院亦不持异议并予以确认。三幸美洁公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由北京三幸美洁物业管理有限公司负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　佘　卫代理审判员　　王艳芳代理审判员　　刘义军

当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。根据本案查明的事实，2012年8月15日至2012年11月20日期间，三幸美洁公司未与郭艳花签订劳动合同，其依法应支付郭艳花未签订劳动合同的双倍工资差额。三幸美洁公司虽主张未签订劳动合同的原因在郭艳花一方，但未提交相应证据支持该主张，本院不予采信，原审法院相关处理正确，本院予以维持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。此种情况下，用人单位应支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。本案中，三幸美洁公司存在未依法为郭艳花缴纳社会保险的事实，故郭艳花要求三幸美洁公司支付其解除劳动关系的经济补

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第03383号上诉人（原审互为原、被告）北京三幸美洁物业管理有限公司，住所地北京市平谷区大华山镇大华山大街269号。法定代表人西尾徹，董事长。委托代理人张亚斌，男，1955年7月18日出生，北京三幸美洁物业管理有限公司人力资源部经理。被上诉人（原审互为原、被告）郭艳花，女，1967年3月3日出生。委托代理人吕文池，男，1963年4月20……