劳动争议 （2016）粤03民终11423号

姜雯静与君悦酒店存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于姜雯静的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：姜雯静上诉请求君悦酒店支付违法解除劳动合同赔偿金及律师费。对此，本院认为，客房收入是君悦酒店经营收入的重要来源，故利用大客户信息暗中为普通客户低价购买客房住宿服务的违规行为会对君悦酒店的正常经营造成严重影响。姜雯静清楚案外人赵某娅不属于大客户的工作人员，但姜雯静未尽其对君悦酒店应负的忠诚义务，以代付房费的形式协助赵某娅暗中以大客户协议价为普通客户违规订房多达22次，姜雯静该行为已经对君悦酒店的正常经营造成严重影响，属于严重违反君悦酒店规章制度的情形，君悦酒店据此解除与姜雯静的劳动合同符合法律规定，不属于用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的情形，故姜雯静要求君悦酒店支付违法解除劳动合同赔偿金及律师费的上诉请求缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，姜雯静的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人姜雯静负担。本判

姜雯静与君悦酒店存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于姜雯静的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：姜雯静上诉请求君悦酒店支付违法解除劳动合同赔偿金及律师费。对此，本院认为，客房收入是君悦酒店经营收入的重要来源，故利用大客户信息暗中为普通客户低价购买客房住宿服务的违规行为会对君悦酒店的正常经营造成严重影响。姜雯静清楚案外人赵某娅不属于大客户的工作人员，但姜雯静未尽其对君悦酒店应负的忠诚义务，以代付房费的形式协助赵某娅暗中以大客户协议价为普通客户违规订房多达22次，姜雯静该行为已经对君悦酒店的正常经营造成严重影响，属于严重违反君悦酒店规章制度的情形，君悦酒店据此解除与姜雯静的劳动合同符合法律规

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11423号上诉人（原审被告）：姜雯静。委托代理人：左娜，广东德纳（武汉）律师事务所律师。委托代理人：罗杰，广东德纳（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：华润（深圳）有限公司君悦酒店。负责人：孔小凯，华润置地有限公司副总裁兼大区总经理。委托代理人：李春峰，广东圣和胜律师事务所律师。上诉人姜雯静因与被上诉人华润（深圳）有限公司君……