劳动争议、人事争议 （2017）浙04民终1736号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。新东方商业公司拖欠顾均何工资事实清楚，顾均何有权单方解除劳动合同，并要求新东方商业公司支付经济补偿金。现顾均何依据结算单列明的每月基本工资情况及工作年限计算经济补偿金（2500元×5月+2200元×7月）÷12月×8.5月=19762.5元，符合法律规定，故予支持。本案的争议焦点在于夏春华通过个人支付宝账户支付的12500元的性质。结算单中工资、社保报销款及租金均由夏春华个人和顾均何结算，结算前顾均何的部分工资也是由夏春华个人账户予以支付。双方当事人对该款项用途均未提供证据证实，在钱款用途未明确的情况下，理应优先抵扣应付时间在前的款项。依据应付款时间顺序排列，依次为2015年4月及之前的劳动报酬（含加班费、年终奖及社保报销款）、2015年4月中旬应付的6000元租金、2015年5-9月劳动报酬、2015年10月中旬应付的6000元租金。四项中前三项共计28825元，新东方商业公司已支付的22500元抵扣后尚余6325元劳

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。新东方商业公司拖欠顾均何工资事实清楚，顾均何有权单方解除劳动合同，并要求新东方商业公司支付经济补偿金。现顾均何依据结算单列明的每月基本工资情况及工作年限计算经济补偿金（2500元×5月+2200元×7月）÷12月×8.5月=19762.5元，符合法律规定，故予支持。本案的争议焦点在于夏春华通过个人支付宝账户支付的12500元的性质。结算单中工资、社保报销款及租金均由夏春华个人和顾均何结算，结算前顾均何的部分工资也是由夏春华个人账

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙04民终1736号上诉人（原审被告）：嘉兴市新东方商业服务管理有限公司，住所地浙江省嘉兴市禾兴南路787号,组织机构代码78443739-x。法定代表人：夏春华。委托诉讼代理人：陈庆辉，系该公司股东。被上诉人（原审原告）：顾均何,女,1967年11月25日出生,汉族,住江苏省吴江市。委托诉讼代理人：乔谢桦，浙江子城律师事务所律师。上诉人嘉兴市……