劳动争议 （2015）青民一终字第934号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年4月22日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人德盛利集团的委托代理人王照波，被上诉人高玉成及其委托代理人赵子美到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。高玉成在原审中诉称，2010年10月9日，高玉成到德盛利集团工作，2011年12月20日，高玉成在工作中受伤，并被认为工伤，伤残9级。2012年11月，德盛利集团擅自解除了同高玉成的劳动合同，并支取了高玉成的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。此后高玉成仍在德盛利集团工作，双方未再续签劳动合同。2013年4月18日，高玉成再次住院取内固定钢板，德盛利集团没有足额支付该期间的工资等，其行为严重损害了高玉成的合法权益，高玉成无奈申请仲裁。2013年11月29日，黄岛区劳动争议仲裁委员会作出的青黄劳仲案子（2013）第747号裁决书。高玉成仅对仲裁裁决支持的一次性伤残就业补助金37399元、二次住院伙食补助费300元、复查费67元没有异议，其余部分，高玉成认为，仲载裁决定认定事实不清，适用法律不当，裁决错误，高玉成的仲裁应当全部支持。故，高玉成

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年4月22日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人德盛利集团的委托代理人王照波，被上诉人高玉成及其委托代理人赵子美到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。高玉成在原审中诉称，2010年10月9日，高玉成到德盛利集团工作，2011年12月20日，高玉成在工作中受伤，并被认为工伤，伤残9级。2012年11月，德盛利集团擅自解除了同高玉成的劳动合同，并支取了高玉成的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。此后高玉成仍在德盛利集团工作，双方未再续签劳动合同。2013年4月18日，高玉成再次住院取内固定钢板，德

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第934号上诉人（原审被告）青岛德盛利集团表面处理设备有限公司。法定代表人肖飞，总经理。委托代理人王照波，山东金润通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高玉成。委托代理人赵子美。上诉人青岛德盛利集团表面处理设备有限公司（以下简称德盛利集团）因与被上诉人高玉成劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第17号民事判决……