劳动争议 (2021)皖01民终521号

案号
(2021)皖01民终521号
法院
安徽省合肥市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
安徽省合肥市
裁判日期
2021-02-03

裁判要旨

范竹标入职到丰润生物技术公司工作,双方签订了用工聘用合同书。丰润生物技术公司作为范竹标的用人单位,为范竹标参加了社会保险。范竹标要求丰润生物技术公司为其缴纳欠缴的社会保险费用,由于因社会保险费征缴问题发生的争议,不作为劳动争议处理,故对范竹标该项诉讼请求法院不作处理。2020年5月份,丰润生物技术公司以单位人员分流为由终止双方劳动合同。范竹标请求判决解除双方劳动关系无事实和法律依据,该院依法不予支持。但丰润生物技术公司应向范竹标出具解除劳动关系证明并为范竹标办理社会保险关系转移手续。范竹标有权要求丰润生物技术公司支付经济补偿金。对范竹标相关诉讼请求,依法予以支持。范竹标要求丰润生物技术公司支付拖欠工资,由于丰润生物技术公司拖欠范竹标2019年10月份、11月份工资已经长丰县人力资源和社会保障局处理,范竹标所举证据不能证明2019年10月至2020年5月一直在丰润生物技术公司工作,对该项诉讼请求该院依法不予支持。范竹标要求丰润生物技术公司支付未休年休假工资,该项诉讼请求未经过劳动仲裁部门做出处理,不属法院受案范围,该院不作处理。丰润生物技术公司应支付给范竹标经济补偿金36000元(120

摘要

范竹标入职到丰润生物技术公司工作,双方签订了用工聘用合同书。丰润生物技术公司作为范竹标的用人单位,为范竹标参加了社会保险。范竹标要求丰润生物技术公司为其缴纳欠缴的社会保险费用,由于因社会保险费征缴问题发生的争议,不作为劳动争议处理,故对范竹标该项诉讼请求法院不作处理。2020年5月份,丰润生物技术公司以单位人员分流为由终止双方劳动合同。范竹标请求判决解除双方劳动关系无事实和法律依据,该院依法不予支持。但丰润生物技术公司应向范竹标出具解除劳动关系证明并为范竹标办理社会保险关系转移手续。范竹标有权要求丰润生物技术公司支付经济补偿金。对范竹标相关诉讼请求,依法予以支持。范竹标要求丰润生物技术公司支付

正文(节选)

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖01民终521号 上诉人(原审原告):范竹标,男,1977年8月22日出生,汉族,住安徽省安庆市潜山县。 委托诉讼代理人:朱情,北京盈科(合肥)律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):安徽丰润生物技术股份有限公司,住所地安徽省合肥市长丰双凤经济开发区,统一社会信用代码91340100694138070P。 法定代表人:陈勇,董事长。 上诉……