劳动争议 （2021）京01民终5942号

劳动争议案件中，用人单位作为管理者，应就劳动者相关劳务费用的支付等事宜负举证责任。本案中，云五岳公司虽不认可安传东主张的报销款数额，但并未否认尚未给安传东报销房屋租赁费用，故该公司理应向安传东支付因房屋租赁产生的报销款。因安传东所未就其要求的垫付房租款提交相应充分有效费用单据，故具体数额由法院依法判定。安传东所主张的利息损失，因其之前未能及时提交相应的报销票据，故对该项诉请不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条之规定，判决：一、云五岳公司于判决生效后7日内支付安传东房屋租赁报销款12000元；二、驳回安传东的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理，对一审法院认定的事实予以确认。另经本院审理查明，云五岳公司自认安传东当时系云五岳公司在连云港项目的负责人，其在职期间向云五岳公司借支的备用金已经与公司结清。本院认为：云五岳公司虽不认可安传东主张的报销款，但是其一，云五岳公司认可其公司为便于开展工作，允许安传东等人在连云港当地租房居住，亦认可承租房屋的地址及租住的期间；其二，安传东作为当时云五岳公司在连云港项目的负责人，由其垫付房租具有较大的可能

劳动争议案件中，用人单位作为管理者，应就劳动者相关劳务费用的支付等事宜负举证责任。本案中，云五岳公司虽不认可安传东主张的报销款数额，但并未否认尚未给安传东报销房屋租赁费用，故该公司理应向安传东支付因房屋租赁产生的报销款。因安传东所未就其要求的垫付房租款提交相应充分有效费用单据，故具体数额由法院依法判定。安传东所主张的利息损失，因其之前未能及时提交相应的报销票据，故对该项诉请不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条之规定，判决：一、云五岳公司于判决生效后7日内支付安传东房屋租赁报销款12000元；二、驳回安传东的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5942号上诉人（原审被告）：北京云五岳教育科技有限公司，住所地北京市海淀区信息路****楼******。法定代表人：庞志耕，经理。委托诉讼代理人：周亮，女，北京云五岳教育科技有限公司员工。委托诉讼代理人：曹倩，女，北京五岳鑫信息技术股份有限公司员工。被上诉人（原审原告）：安传东，男，1991年6月6日出生，无业（自述），住河南省滑县。……