劳动争议 （2021）赣05民终787号

江西三志新余分公司于2018年6月27日被注销，新余三志于2019年12月10日登记成立，熊小毛到徐小桃在天润物流园的经营场所从事装卸工作时，新余三志还未成立，江西三志新余分公司已被注销，新余三志、江西三志均无法与熊小毛签订劳动合同，故熊小毛诉称其与新余三志、江西三志存在事实劳动关系的意见，与事实不符，不予采纳。对新余三志、江西三志辩称“熊小毛与新余三志、江西三志不存在事实劳动关系，双方不存在劳动关系要求其支付劳动差额没有事实和法律依据”的抗辩意见，予以采纳。对熊小毛因新余三志、江西三志未与其签订劳动合同为由主张要求确认与新余三志、江西三志存在事实劳动关系并要求新余三志、江西三志支付2019年5月16日至2020年4月1日的工资及双倍工资差额62,700元的诉请，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十九条之规定，一审判决如下：驳回熊小毛的全部诉讼请求。案件受理费10元，由熊小毛负担。本案二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的一

江西三志新余分公司于2018年6月27日被注销，新余三志于2019年12月10日登记成立，熊小毛到徐小桃在天润物流园的经营场所从事装卸工作时，新余三志还未成立，江西三志新余分公司已被注销，新余三志、江西三志均无法与熊小毛签订劳动合同，故熊小毛诉称其与新余三志、江西三志存在事实劳动关系的意见，与事实不符，不予采纳。对新余三志、江西三志辩称“熊小毛与新余三志、江西三志不存在事实劳动关系，双方不存在劳动关系要求其支付劳动差额没有事实和法律依据”的抗辩意见，予以采纳。对熊小毛因新余三志、江西三志未与其签订劳动合同为由主张要求确认与新余三志、江西三志存在事实劳动关系并要求新余三志、江西三志支付2019年

江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣05民终787号上诉人（原审原告）：熊小毛，男，1967年9月28日出生，汉族，江西省新余市人，住江西省新余市渝水区。委托诉讼代理人：熊敏，北京市京师（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新余三志物流有限公司，住所地：江西省新余市康泰路19号415室，统一社会信用代码：91360502MA3925E209。法定代表人：徐小桃，该公司总……