社会保险纠纷 （2010）深中法民六终字第4034号

本案为工伤保险待遇纠纷。金某和东×公司之间签订了书面劳动合同，双方的权利受到劳动法律法规的保障。关于金某请求的停工留薪期工资问题，原审法院认为，金某于2008年5月2日因工受伤，有社保机关出具的《深圳市工伤认定书》认定其为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定金某的医疗终结期为2009年11月1日，因此，金某的停工留薪期为2008年5月2日至2009年11月1日，依据相关工伤保险法律法规，东×公司应当按照原工资福利待遇支付金某停工留薪期工资，金某受伤前三个月平均实发工资为3，749.33元［即（3，564＋3，533＋4，151）÷3］，因此，东×公司应当支付金某请求的2008年5月1日至2008年12月15日期间的停工留薪期工资为28，141.52元（3，749.33×7＋3，749.33÷21.75×11），东×公司已经支付金某上述期间工资4，301.6元（297＋600×6＋800÷21.75×11），因此，东×公司还应当支付金某停工留薪期工资23，839.92元。金某请求依照4，196.5元／月的标准计算其停工留薪期工资，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。东×公司主张按照《驾

本案为工伤保险待遇纠纷。金某和东×公司之间签订了书面劳动合同，双方的权利受到劳动法律法规的保障。关于金某请求的停工留薪期工资问题，原审法院认为，金某于2008年5月2日因工受伤，有社保机关出具的《深圳市工伤认定书》认定其为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定金某的医疗终结期为2009年11月1日，因此，金某的停工留薪期为2008年5月2日至2009年11月1日，依据相关工伤保险法律法规，东×公司应当按照原工资福利待遇支付金某停工留薪期工资，金某受伤前三个月平均实发工资为3，749.33元［即（3，564＋3，533＋4，151）÷3］，因此，东×公司应当支付金某请求的2008年5月1日至200

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4034号上诉人（原审原告）：金某，男。委托代理人：李某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市东×公司。法定代表人：杨某某。委托代理人：王某某，广东××律师事务所律师。委托代理人：沙某，女，系该公司职员。上诉人金某因与上诉人深圳市东×公司（下简称东×公司）劳动保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（20……