劳动争议 （2019）湘09民终1475号

鸿舜公司是经合法登记的用人单位，具备法律规定的用人主体资格，龙利军是鸿舜公司公司员工，双方之间存在合法有效的劳动关系。龙利军在劳动过程中身体受到伤害，经法定部门认定为工伤，并经鉴定构成壹级伤残。在诉讼中，龙利军明确要求解除与鸿舜公司之间的劳动关系，鸿舜公司也同意解除，故对龙利军要求解除劳动关系的主张予以支持；根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及按月享受享受本人工资80%的伤残津贴。在诉讼中，龙利军明确表示要求解除与鸿舜公司之间的劳动关系，并明确要求享受一次性工伤保险长期待遇，参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的规定，壹级伤残的一次性工伤长期待遇为180个月的本人工资。龙利军在享受一次性工伤保险长期待遇后，就不再由鸿舜公司单位按月向龙利军发放伤残津贴。故龙利军因工伤构成

鸿舜公司是经合法登记的用人单位，具备法律规定的用人主体资格，龙利军是鸿舜公司公司员工，双方之间存在合法有效的劳动关系。龙利军在劳动过程中身体受到伤害，经法定部门认定为工伤，并经鉴定构成壹级伤残。在诉讼中，龙利军明确要求解除与鸿舜公司之间的劳动关系，鸿舜公司也同意解除，故对龙利军要求解除劳动关系的主张予以支持；根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，可以保留劳动

湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘09民终1475号 上诉人（原审原告）：龙利军，男，1974年6月6日出生，汉族，住湖南省湘潭县。 委托诉讼代理人：张艳，湖南高泽律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人：魏旭兰，湖南高泽律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被上诉人（原审被告）：湖南鸿舜人防工程有限公司，住所湖南省益阳市桃江县。 法定代表人：刘友良。 委托诉……