劳动争议 （2017）苏04民终3216号

1、针对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付加班费的请求，因福派博克公司对于周永每月的加班统计情况均与周永进行确认，福派博克公司制作的工资清单对于包含加班工资在内的各项费用予以明确，福派博克公司与方圆服务公司及时向周永通过转账方式发放工资，周永并未向福派博克公司与方圆服务公司针对加班工资部分提出过异议，当庭亦对其劳动报酬的计发标准予以确认，因此法院对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付加班费的请求不予支持。2、针对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付年终奖及奖金的请求，因奖金系用人单位根据单位经营状况及劳动者工作表现而给予劳动者一种激励性的经济鼓励，并非必须支付的基本劳动报酬范围，且福派博克公司与方圆服务公司并未向周永作出书面承诺，因此法院对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付年终奖及奖金的请求不予支持。3、对于周永主张赔偿金及代通知金的请求，不应得到支持。首先，本案并不符合支付代通知金的具体情形。劳动法律关系中，劳动者和用人单位在依法享有权益的同时，也应当切实履行相应的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合

1、针对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付加班费的请求，因福派博克公司对于周永每月的加班统计情况均与周永进行确认，福派博克公司制作的工资清单对于包含加班工资在内的各项费用予以明确，福派博克公司与方圆服务公司及时向周永通过转账方式发放工资，周永并未向福派博克公司与方圆服务公司针对加班工资部分提出过异议，当庭亦对其劳动报酬的计发标准予以确认，因此法院对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付加班费的请求不予支持。2、针对周永要求福派博克公司与方圆服务公司支付年终奖及奖金的请求，因奖金系用人单位根据单位经营状况及劳动者工作表现而给予劳动者一种激励性的经济鼓励，并非必须支付的基本劳动报酬范围，且福派

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终3216号上诉人（原审原告）：周永，男，1974年1月5日出生，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。委托诉讼代理人：王兵，江苏禾邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福派博克高分子材料（常州）有限公司，住所地江苏省常州市新北区黄河西路330号。法定代表人：JURGENHENZE，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴剑波，江苏东臻律师事务所律师。……